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华为自11月30日起陆续公布校招结果,部分候选人已收到录用通知,薪资与职级因岗位差异呈现显著分化,AI算法岗薪资显著高于开发岗,具体信息如下:校招结果核心差异岗位薪资差距明显软件开发岗:985硕士,薪资20K×16(年包32W),职级13a,base上海。
华为并非只招985大学毕业生“天才少年”案例:2020年华为招募的“天才少年”姚婷和张霁,第一学历均非985大学。姚婷本科毕业于西北大学(211工程院校,非985),张霁本科毕业于武昌理工学院(普通二本院校)。这表明华为在招聘时并未将985学历作为唯一标准。
024年华为校招薪资因岗位、学历、工作地点不同存在差异,部分岗位年薪可达数十万,且有“天才少年”计划百万年薪起步,长期激励后薪酬竞争力更强。无线算法岗位:年薪为36k×12+10w,要求应聘者为211硕士,工作地点在上海。AI工程师岗位:月薪18k,要求应聘者为211硕士,工作地点在北京。
华为并非只招985大学毕业生:网上传言“华为第一学历必须是985大学”实属谣言。以华为2020年招聘的“天才少年”姚婷和张霁为例,姚婷本科毕业于西北大学(211高校,非985),获得了156万元的年薪;张霁本科毕业于武昌理工学院(普通二本院校),获得了高达201万元的年薪。
0月新势力交付量依旧形势一片大好,零跑汽车再次打破新势力月交付量纪录,并且累计交付量也突破了100万辆;累计交付量突破100万辆的还有鸿蒙智行,10月交付量也突破了6万辆;反倒是理想汽车,不仅交付量不及零跑的一半,甚至还环比9月减少了2千多辆。
然而,多家媒体指出,根据“新车交强险”数据,问界M5的8月上险量只有6687辆,问界M7上险量为980辆,跟问界公布的月销过万出入较大。同样的戏码又出现在10月。问界公布其10月交付量达到12,018辆,但上险数仅为9,005辆。众 所周知,上险量远大于交付量,说明有大量的新车还积压在经销商处。
配置L2级自动驾驶,零跑T03实现降维打击 智能化算是近几年出场频率非常高的一个词,无论自主或者合资无不大肆宣传这一点,年轻消费者也愿意为此买单。可一旦涉及10万以下的车型,所有的厂家都哑火了,因为它们根本就没有。
1、有用户反馈,在活动期间实际支付244元就完成了换屏。荣耀官方还曾推出“外屏维修一口价”服务,指定机型更换外屏玻璃盖板仅需219元起,荣耀30若在指定机型范围内,选择该服务会较为划算。第三方维修渠道:价格通常比官方售后便宜,一般在200元至300元之间,也有说法认为第三方维修价格在249元到300元左右。
2、外屏更换费用:荣耀30的外屏更换费用大约在300元左右,具体价格可能会有一定的浮动,取决于维修店的定价和所使用的屏幕类型。有数据显示,外屏维修的参考价也有319元和399元等不同价位。内屏或整体屏幕更换费用:若需要对内外屏幕整体进行更换,费用会相对较高。
3、荣耀30 Pro更换外屏玻璃的价格通常在300元至600元之间,具体费用取决于以下几个因素:官方售后与非官方维修点 华为官方售后服务中心的报价较高(约500-800元),但会使用原厂配件,并提供维修保修。 第三方维修店价格较低(300-500元),但需注意屏幕质量和工艺差异。
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